身處職場(chǎng)，難免會(huì)因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)而被迫走了很多彎路，所以如果你想少走很多彎路的話，這5個(gè)道理你一定要知道。

1.人際關(guān)系差，記得多反思自己

俗話說(shuō)：“一人不搭理你，可能是他的事情；一群人不搭理你，那就真可能是你的事情了”?，F(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)并沒(méi)有電視劇里那么夸張，沒(méi)有那么多爾虞我詐，所以只要你盡量和同事真誠(chéng)相處，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)他們也不會(huì)對(duì)你冷眼相待的，總之，人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題，首先要反思是不是自己的問(wèn)題，融洽的職場(chǎng)關(guān)系會(huì)幫你在工作中解決很多問(wèn)題。

2.沒(méi)有完美的工作，心態(tài)決定你的態(tài)度

不管從事什么工作，都有讓你抓狂的時(shí)候。這個(gè)世界上沒(méi)有完美的工作，所以你要正視工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，克服負(fù)面心態(tài)，也可以看一看正能量的心靈雞湯，但是，如果你真的討厭現(xiàn)有工作的話，另謀高就是最好的出路。

3.不要怕犯錯(cuò)，及時(shí)止損最重要

俗話說(shuō)：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。

只要是人做的事情，都有出錯(cuò)的可能。即使是精英人士也會(huì)犯錯(cuò)。

但是在職場(chǎng)上你要時(shí)刻記得犯錯(cuò)不可怕，可怕的是不會(huì)吸取教訓(xùn)、一錯(cuò)再錯(cuò)。你要做的不是面對(duì)錯(cuò)誤而自責(zé)不已，而是要學(xué)會(huì)在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)、及時(shí)止損、避免同樣錯(cuò)誤的發(fā)生，才是最重要的。

4.學(xué)會(huì)控制情緒，做情緒的主人

在職場(chǎng)中的人每天都會(huì)抱怨自己的壓力很大，不僅要面對(duì)各種工作，還要應(yīng)對(duì)各種各樣的人，總是希望能夠在最短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但是這種過(guò)于求成的心態(tài)，說(shuō)明我們現(xiàn)在正處于一個(gè)焦慮的情緒下。

正是因?yàn)檫@些不好的情緒，讓我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中喪失正確的判斷能力，讓工作的結(jié)果變的越來(lái)越糟，從而我們將陷入一個(gè)惡性循環(huán)中。

所以可想而知，情緒控制對(duì)我們來(lái)說(shuō)是多么的重要吧。

5.平臺(tái)的選擇，對(duì)個(gè)人能力是有一定影響的

有人說(shuō)“有能力的人在哪都一樣”，這個(gè)毒雞湯是很經(jīng)不起推敲的。

當(dāng)我們第一次踏上職場(chǎng)的時(shí)候，我們內(nèi)心都是向往去一個(gè)大公司，大平臺(tái)，因?yàn)樵谖覀兊臐撘庾R(shí)里，平臺(tái)越大對(duì)自己的發(fā)展也越大。但是這個(gè)思想不能說(shuō)正確，也不能說(shuō)錯(cuò)誤，因?yàn)槠脚_(tái)對(duì)我們的影響，以及今后在職場(chǎng)上的發(fā)展是有一定作用的，但是比起大平臺(tái)來(lái)說(shuō)，選擇一個(gè)真正適合自己的平臺(tái)才是最重要的。